2017年4月13日，浦城正大第三届二次职工代表大会隆重召开，公司领导许意锋常务副总经理、张浩总经理助理、张信标生产总监、章辉主席及第三届二次职工代表56人参加了会议。会议由章辉主席主持。

 
   
        公司工会章辉主席作为本次会议的筹备，向大会通报了本次大会的筹备情况，对会议安排作了详细说明。章辉主席对工会在党委的领导下开展工作，回顾近一年以来的工会工作，各位工会委员及工会小组长在工会组织建设，制度完善、活动开展、慰问帮扶、争先创优、档案管理等方面做了大量工作，也取得了一定的成绩：发I IV车间工会小组、机动车间工会小组分别被评为福建省和 全国“模范职工小家”；安全管理部被福建省总工会评为“安康杯”竞赛“先进班组”；公司工会2016年被省总工会评为“全国工会工作先进重点培育单位”。下一步我们要扬长避短、再接再厉，认真开展各项履职工作，把工会建设成为工作活跃、职工满意的“职工之家”。

 
        许意锋常务副总对公司2016年生产经营、公司目前存在困难及公司未来发展方向向职工代表做了报告。希望各位职工代表对公司未来要充满信心，并在各自岗位做好示范带头作用，使工会成为公司与员工沟通的桥梁和纽带，共同促进公司稳步发展。
 
        人力资源部还向各职工代表解读目前公司相关人事制度，
        第一，目前公司实行的工作制，并解读了不同时间工作制的定义及各岗位实行的工作制。
        第二，解读了近年公司出台并修订的部分人事制度，有以下制度：
          1、《在职员工学历深造期间待遇享受管理办法》；
          2、《外出培训管理办法补充条款》；
          3、《精益六西格玛与人才晋升管理办法》；
          4、关于《员工请休假管理办法》相关条款的补充规定；
          5、《公司内训师管理办法》；
        第三，向各职工代表解读了最新修订的《劳动合同书》。



        公司人事制度及相关正常解读完之后，工会还对现实行的工会章程审议及集体工资协议进行了修订，修订内容如下：
        第一、工会章程修订：工会每届任期为三年，职工代表大会每年召开一次；
        第二、集体工资协议修订：公司员工月工资额不得低于福建省人民政府公布的当地工资标准。

 

        最后，浦城正大第三届二次职工代表大会圆满完成各项议程，在雄壮的国际歌声中圆满闭幕。